Das Verständnis von Arbeit befindet sich mit Blick auf Digitalisierung, Wertewandel und einer Postwachstumsbewegung in einem radikalen Wandel. Mit einem neuen Bewusstsein für Werte wie Partizipation, Nachhaltigkeit und Selbstbestimmung ergeben sich neue Erwartungen und Anforderungen an die Gestaltung von Arbeit und Zusammenarbeit. Um diesen Wandel hinzu New Work mutig anzutreten bedarf es einer klaren Vorstellung davon, wie eine selbstgesteuerte und agile Arbeitsweise für den jeweiligen Kontext entwickelt werden kann. Die Antworten hierauf sind divers und haben wesentlich mit Kultur, Mindset und Methode zu tun.